jeudi 3 octobre 2019

Les valeurs morales

By Mohammed octobre 03, 2019 Sujets Leave a Comment

Les valeurs morales, ces bons principes qui posent une éducation. Et qui poussent notre égo au complexe de supériorité…

L’autre jour dans le bus, deux dames “très bien” (Versailles oblige) papotent. L’une se plaint de ne pas aimer le quartier dans lequel elle vient d’emménager. Les gens ne sont pas polis et ne se parlent pas. Les vieilles valeurs se perdent, gémit-elle. L’autre lui demande si elle a des contacts avec certains de ses voisins. “Non, rétorque la première, l’air indigné, mais en baissant le ton, je ne vais quand même pas parler à des noirs et des arabes”.

Outre son côté épouvantablement cliché, cette anecdote m’a donné envie de partager cette étude sur les valeurs morales, qui ont une fâcheuse tendance à être davantage ce que nous attendons des autres que ce que nous pratiquons nous-mêmes. Quoi que notre égo en dise!

Valeurs morales vs valeurs motrices

Histoire d’éviter les confusions malencontreuses, faisons tout d’abord la distinction entre:

Les valeurs motrices*, qui nous poussent à l’action et sont source de motivation
Les valeurs morales, qui ont plutôt tendance à régir nos actions, à les contraindre (si nous les appliquons)

Ce qui nous concerne aujourd’hui, ce sont bien les principes moraux. Contrairement aux valeurs motrices, ils sont souvent de l’ordre du devoir et ce sens du devoir dépend de nos systèmes de convictions, de nos expériences, de notre héritage sociao-éducatif, de notre milieu etc.

Top 15 des principes moraux

Dans ce sondage mené par l’institut TNS Sofres, les personnes interrogées ont pu citer 5 valeurs importantes à leurs yeux. Voici ce qui en ressort: le top 15 des principes moraux:

1- La politesse	62%
2- La sincérité	50%
3- L’écoute	48%
4- Le sens des responsabilités	44%
5- La gentillesse	41%
6- L’humour	39%
7- La patience	32%
8- Le sens de l’effort	28%
9- L’humilité	20%
10- L’enthousiasme	18%
11- L’ambition	18%
12- La débrouillardise	17%
13- La curiosité	17%
14- L’esprit critique	15%
15- L’audace	8%

Petits arrangements avec nos propres principes

L’écart entre ce que nous reconnaissons comme des valeurs importantes et la réalité de nos vies me fait hausser un sourcil faussement surpris. Qu’il s’agisse de ce que nous recevons de la part des autres ou de nos propres opinions réelles et comportements, il y a fréquemment, comme dans l’anecdote du bus, un trou, une crevasse, un canyon entre nos prétendues valeurs et nos actions, tellement béant que le Viaduc de Millau ne suffirait pas à le franchir.

Prenons la gentillesse, par exemple dont nous avons déjà parlé. Cette gentillesse qui arrive en 5ème place de notre hit parade, d’une part nous l’attendons des autres sans nécessairement la pratiquer nous-mêmes, et d’autre part, nous justifions notre attitude pas toujours aimable par des peudo vérités universelles du type “trop bon trop con”.

Il y a aussi l’exemple de la sincérité. Etre sincère, c’est beau, c’est bien, c’est plébiscité. Et pourtant, au quotidien, nous pratiquons l’hypocrisie et la manipulation avec un naturel confondant.

Ou encore l’exemple du sens des responsabilités… Nous nous targuons sans doute d’être des gens responsables qui “assument” et qui “gèrent”. Et pourtant, au moindre incident, nous n’avons plus qu’un idée: identifier le coupable, de préférence… extérieur à nous.

En d’autres termes, nous avons des valeurs, mais elles représentent souvent davantage ce que nous attendons des autres que notre propre façon d’agir. Comble du fais-ce-que-je-dis-pas-ce-que-je-fais, qui génére au passage mépris, frustration, dévalorisation etc. Car bien entendu, nos déceptions sont à la hauteur de nos attentes, et en même temps nous récoltons ce que nous avons semé puisque nous exigeons des autres ce que nous ne faisons pas nous-mêmes.

Du coup, c’est peut-être l’occasion de faire le point sur nos relations à nos principes moraux et à nous rapprocher de nous-mêmes.

Des principes, pas des vérités universelles

Un autre écueil relationnel lové discrètement à l’intérieur de nos principes moraux, c’est le fait que nous sommes souvent persuadés qu’il s’agit là de vérités universelles. Or, il est difficile de se mettre d’accord sur une définition précise et concrète ce que que peut représenter, par exemple, la politesse. Même à l’intérieur d’une seule et même culture.

Ainsi nous pouvons nous offusquer d’un comportement qui nous apparaît forcément être un affront à cette généralisation abusive que nous avons plaquée sur un concept vague (le respect en est un autre exemple), que l’autre doit nécessairement comprendre, et nous ajoutons par là de la mauvaise foi à notre perception d’un comportement malotru, là où il n’y a rien de plus qu’un malentendu (ou un non-dit) sur les limites ce ce que nous supportons.

Il est donc intéressant de minimiser nos attentes vis à vis des autres, de leur reconnaître le droit à leurs propres valeurs, et de communiquer sur celles qui sont essentielles à nos yeux.

Mini coaching: bilan des valeurs morales

Je ne suis pas une grande adepte des valeurs morales quand elles sont plus du domaine des attentes vis à vis des autres que de celui de son propre code de conduite interne. En revanche, lorsqu’elles ne représentent pas des contraintes rigides ou une pression trop forte (facilement reconnaissables, elles sont précédées de “il faut”) imposées aux autres ou à soi-même, elles sont aussi une façon de développer des comportements sociaux plus en adéquation avec nous-mêmes et d’en faire bénéficier nos contemporains. Avec un peu de chance, ils auront peut-être même envie de nous en faire profiter en retour.

Alors n’hésitons pas à être exemplaires de nos principes moraux, tout en diminuant nos attentes vis à vis des autres:

Et vous, quelles valeurs morales sont vraiment importantes à vos yeux?
Dans quelle mesure les appliquez-vous au quotidien?
Que pouvez-vous faire pour les appliquer davantage au quotidien?
Dans quelle mesure en avez-vous envie?

Si vous en avez peu envie:
Dans quelle mesure sont-elles un héritage qui ne vous appartient pas vraiment?
Quelles sont alors vos vrais principes moraux?
Comment allez-vous les mettre en oeuvre plus souvent?